OZERIAN
Strategic Boutique Consulting
Was wird Ihr nächster Schritt möglich machen?
Wir begleiten Unternehmen und Institutionen aus dem privaten, öffentlichen und sozialen Sektor dabei, neue Möglichkeiten zu erkennen und ihre Zukunft wirksam zu gestalten.
Klar im Wohin.
Flexibel im Wie.
Gestaltend im Jetzt.
Alles verändert sich. Gleichzeitig.
Künstliche Intelligenz
verändert Arbeit, Rollen, Verantwortung und Entscheidungsprozesse.
Geopolitische Spannungen
beeinflussen Lieferketten, Märkte und Investitionen.
Klimawandel
zwingt zu neuen regulatorischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entscheidungen.
Demographische Veränderungen
verändern Arbeitsmärkte und Talentverfügbarkeit.
In dieser Komplexität entstehen neue Möglichkeiten,
Zukunft bewusst zu gestalten und Märkte aktiv zu prägen.
Unser integrierter Ansatz verbindet Zukunfsdenken, Organisationsgestaltung und verantwortungsvollen Technologieeinsatz zu einem ganzheitlichen Gestaltungsprozess. Von der Vergangenheit über die Zukunft zur Gegenwart - wir denken rückwärtst, um vorwärts zu gehen.
NOW -> FUTURE->NEXT
1. HINDSIGHT
Was hat Sie hierhergebracht?
Sie werfen einen bewussten Blick zurück.
Gemeinsam machen wir sichtbar, welche Denkweisen und Muster Ihre Organisation geprägt haben und was sie in ihrer Entwicklung einzigartig macht.
So wird die eigene Geschichte zur Grundlage für zukünftige Gestaltung.
2. FORESIGHT
Welche Zukünfte sind möglich?
Gemeinsam öffnen wir Denk- und Gestaltungsräume jenseits der Grenzen der Gegenwart. Wir erkunden, was möglich werden kann - technologisch, organisatorisch, gesellschaftlich.
Zukunft wird dadurch vorstellbar, diskutierbar und gestaltbar.
3. INSIGHT
Was bedeutet das für Sie?
Wir verbinden Erkenntnisse aus Vergangenheit und Zukunft und machen sichtbar, welche Implikationen sie für Wertschöpfung, Führung, Zusammenarbeit, Organisation und Technologie haben.
So entstehen neue Perspektiven als Grundlage für bewusste Entscheidungen.
4. ACTION
Was setzen Sie jetzt in Bewegung?
Aus Insight wird Gestaltung.
Initiativen werden gestartet, Entscheidungen umgesetzt und neue Wege erprobt – in Organisation, Zusammenarbeit, Technologieeinsatz und Wertschöpfung.
STRATEGIE
Wie entwickeln Sie in einer unsicheren Welt klare Richtung?
Wir unterstützen Ihre Organisation dabei, strategische Orientierung zu gewinnen, Annahmen zu hinterfragen und Zukunft bewusst in heutige Entscheidungen zu übersetzen.
Strategie wird damit zum Gestaltungsinstrument.
KÜNSTLICHE INTELLIGENZ
Wie wird KI zu einem verantwortungsvollen Teil Iher Organisation?
Wir begleiten Ihre Organisation beim strategischen und verantwortungsvollen Einsatz von KI.
Nicht als Technologieprojekt, sondern als Organisationsfrage.
ORGANISATION
Wie gestalten Sie Strukturen, die Entwicklung ermöglichen?
Wir begleiten Ihre Organisation bei Organisationsdesign, Entscheidungswegen, Zusammenarbeit, Kultur und Veränderungsprozessen.
LEADERSHIP
Wie führen Sie in Zeiten von Unsicherheit und Veränderung?
Wir unterstützen Führungskräfte dabei, Orientierung zu geben, Verantwortung zu gestalten und Entscheidungen bewusst zu treffen.
An der Schnittstelle von Mensch, Strategie, Technologie und neuen Arbeitsformen schaffen wir Klarheit in komplexen Zusammenhängen und unterstützen Sie dabei, fundierte Entscheidungen für langfristige Zukunftsfähigkeit zu treffen.
Unsere Arbeit ist ganzheitlich, maßgeschneidert und wirkungsorientiert, damit Sie Ihre Zukunft aktiv gestalten und als führende Organisation Ihren Weg und Ihre Märkte prägen.
Formate der Zusammenarbeit
Beratung
Events & Workshops
Keynotes
Wenn mehr möglich wird - was wollen wir möglich machen?
THEMA 01
Futures Thinking & Foresight
Zukünfte erkunden, um heute besser zu entscheiden.
THEMA 02
Mensch & KI
Wie sich Arbeit, Zusammenarbeit und wir selbst verändern.
THEMA 03
Leadership
Führen in Zeiten von Unsicherheit und Veränderung
THEMA 01
Futures Thinking & Strategic Foresight
Die Gegenwart ist laut. Was wäre, wenn wir für einen Moment die Richtung wechseln?
01
Erlebnis Event
ERINNERUNGEN AN MORGEN
Was wäre, wenn wir uns an die Zukunft erinnern könnten?
Ein Morgen im Jahr 2036. Der Kaffee duftet wie immer, doch die Nachrichten, der Weg zur Arbeit und die Gespräche am Tisch erzählen von einer anderen Welt, in der manches, was uns heute selbstverständlich scheint, seltsam fern wirkt.
Für eine Weile leben wir in dieser Welt. Eine mögliche Zukunft, die heute schon leise beginnt: in einem Forschungslabor, einem mutigen Start-up, einer Stadt, die etwas anders macht.
Was bleibt, sind Erinnerungen an einen Tag, den es noch nicht gegeben hat, und ein neuer Blick auf das, was wir heute möglich machen wollen.
Dauer: flexibel 2 bis 4 Stunden , vor Ort oder online
Für: Teams, Führungskreise, Konferenzen, Festivals
Sie nehmen mit: Orientierung für bessere Entscheidungen; einen konkreten Impuls, den Sie schon am nächsten Tag umsetzen können; andere Augen für die Welt von heute; mehr Vorstellungskraft.
Szenario: zu zentralen Lebensbereichen, auf Wunsch eigens für Ihre Branche entwickelt
02
Workshop
BEYOND THE OBVIOUS
Welche Entscheidungen würde Ihr Team heute anders treffen, wenn es weiter in die Zukunft blickt?
Ein interaktiver Workshop für Teams, die neue Perspektiven öffnen, Innovationen entdecken und sich rechtzeitig auf Veränderung vorbereiten wollen.
Gemeinsam lernen wir Futures Thinking kennen und probieren es praktisch aus: Wir erkennen Signale des Wandels, verbinden sie mit den Treibern dahinter und entwickeln daraus eine plausible Zukunft zu einem ausgewählten Thema.
Lassen Sie uns herausfinden, was Ihr Team heute noch nicht sieht.
Dauer: flexibel 2 bis 4 Stunden, vor Ort oder online
Für: Teams und Führungskräfte, ohne Vorkenntnisse
Sie nehmen mit: einfache Fragen und Vorgehensweisen, die Sie im Arbeitsalltag weiterverwenden können; einen geschärften Blick für frühe Veränderungssignale; Ideen, wie Futures Thinking Ihre Arbeit und Entscheidungen verändern kann.
Thema: allgemein oder zugeschnitten auf Ihre Branche, Organisation und Ihren Arbeitskontext
THEMA 02
Mensch & KI
Während Maschinen lernen - wie verändern wir uns?
01
Workshop
ICH und KI
Wie verändert KI mein Denken, meinen Wert und meine Rolle?
KI schreibt an meinen Texten mit, ordnet meine Gedanken und schlägt mir nächste Schritte vor. Am Ende steckt in meinen Ergebnissen immer mehr, das nicht von mir stammt. Wo endet dabei mein eigenes Denken, und wo beginnt das der Maschine?
Wenn Maschinen immer mehr übernehmen, verändert sich auch unsere Rolle. Was wollen wir selbst verstehen und können? Was macht unseren Beitrag aus? Und wie stärken wir unsere Vorstellungskraft?
Dauer: flexibel 2 bis 4 Stunden, vor Ort oder online
Für: alle, die mit KI arbeiten, Mitarbeitende wie Führungskräfte
Sie nehmen mit: ein klareres Bild davon, wie KI Ihr eigenes Denken verändert; ein Gespür dafür, was Sie selbst verstehen und können wollen; einen bewussteren Blick auf Ihren Beitrag; Impulse, die Sie in Ihrem Arbeitsalltag ausprobieren können.
02
Workshop
WIR und KI
Wie verändert KI unsere Zusammenarbeit, unser Lernen und unser Vertrauen?
KI ist in unseren Teams angekommen. Entwürfe entstehen schneller, Fragen gehen öfter an die Maschine, und vieles läuft leichter. Gleichzeitig verändert sich etwas zwischen uns. Was macht das mit unserem Miteinander?
Woran erkennen wir den Beitrag der anderen, wenn KI mitarbeitet? Wie verlassen wir uns aufeinander? Wann bringt uns die gemeinsame Auseinandersetzung weiter als die schnelle Antwort? Und wann wird aus Entlastung neuer Druck?
Dauer: flexibel 2 bis 4 Stunden, vor Ort oder online
Für: Teams und Führungskräfte
Sie nehmen mit: ein gemeinsames Verständnis davon, was sich in Ihrem Miteinander verändert; einen geschärften Blick für die Beiträge der anderen; eine Vorstellung davon, was Ihr Team braucht, um gut und gesund zusammenzuarbeiten; Anregungen für Ihren Teamalltag.
03
Workshop
ORGANISATION und KI
Wie gestalten wir Arbeit, Regeln und Kultur, wenn KI mitarbeitet?
In vielen Organisationen ist KI längst im Einsatz, in Abläufen, Werkzeugen und Entscheidungen. Meist wird sie in bestehende Strukturen eingefügt: Die Abläufe bleiben, nur einzelne Schritte gehen schneller. Was wäre möglich, wenn wir die Arbeit selbst neu denken?
Welche Entscheidungen über KI treffen wir bewusst, und welche treffen Systeme für uns? Welche Werte sollen uns dabei leiten? Welche Geschichten erzählen wir uns über KI? Und wie sieht ein zukunftsfähiger Arbeitsplatz für Menschen und Technologie aus?
Dauer: flexibel 2 bis 4 Stunden, vor Ort oder online
Für: Geschäftsführung, Führungsteams, HR, Strategie und Organisationsentwicklung
Sie nehmen mit: einen anderen Blick auf die Gestaltung von Arbeit mit KI; ein Bewusstsein für die Entscheidungen und Werte hinter Ihrem KI-Einsatz; Ideen für Arbeitsformen, die erst jetzt möglich werden; Ansatzpunkte für die nächsten Schritte in Ihrer Organisation.
THEMA 03
Leadership
Führen in Zeiten von Unsicherheit und Veränderung
01
Workshop
FÜHREN, WENN NIEMAND DIE ZUKUNFT KENNT
Entscheiden und Orientierung geben, wenn vieles offen ist.
Neue Technologien, neue Regeln, neue Krisen, oft alles in derselben Woche. Kaum ist eine Veränderung verarbeitet, kündigt sich die nächste an.
Für Führungskräfte heißt das, Entscheidungen zu treffen, lange bevor klar ist, wohin die Entwicklung führt. Wie entscheiden wir, wenn wir nicht wissen, was kommt? Wie kommen wir aus dem Reagieren heraus? Und wie geben wir Orientierung, wenn wir selbst nicht alle Antworten haben?
In diesem Workshop gehen wir diesen Fragen gemeinsam nach, mit einem Blick in mögliche Zukünfte, der das Heute in neuem Licht zeigt.
Dauer: flexibel 3 Stunden bis 1 Tag, vor Ort oder online
Für: Führungskräfte und Führungsteams
Sie nehmen mit: Klarheit für anstehende Entscheidungen; ein Gespür für Veränderungen, bevor sie zur Krise werden; mehr Sicherheit darin, Orientierung zu geben, auch ohne alle Antworten.
02
Workshop
WAS ZÄHLT ALS LEISTUNG
Kompetenz erkennen und Leistung bewerten, wenn KI mitarbeitet
Noch nie konnten wir so viel leisten wie heute: ein Konzept in einer Stunde, eine Analyse über Nacht, eine Stellenanzeige in zwei Minuten.
Was wir leisten und was wir selbst können, beginnt sich zu trennen. Das eröffnet viel und stellt Führung vor neue Fragen: Was macht Kompetenz heute aus, und woran erkennen wir sie? Wie bewerten wir Leistung, wenn ein Teil davon von KI kommt? Und wie bewerten wir das Können, das dahintersteht?
In diesem Workshop gehen wir diesen Fragen gemeinsam nach.
Dauer: flexibel 2 bis 4 Stunden, vor Ort oder online
Für: Führungskräfte, HR und Personalentwicklung
Sie nehmen mit: Klarheit, woran Sie Kompetenz und Leistung in Ihrem Team erkennen wollen; Kriterien, mit denen Sie Kompetenz fair einschätzen; konkrete Ansätze für Ihr nächstes Mitarbeitergespräch.
Unsere Formate verbinden Strategie, Technologie, Organisation und Mensch in erlebbaren Gestaltungsräumen. Sie sind darauf ausgerichtet, Denkgrenzen zu verschieben.
Sie fördern Kreativität, ermöglichen Innovation und schaffen Klarheit in komplexen Fragen.
Sie sind:
interdisziplinär
erlebnisorientiert
gestaltend
dialogorientiert
Wir nutzen Geschichten, Perspektivwechsel, Szenarien und kreative Elemente, um Räume zu öffnen, in denen Menschen anders denken, fühlen und entscheiden.
Strategische Vorteile für Ihr Unternehmen
Klar im Wohin
Eine präzise Vorstellung Ihrer gewünschten Zukunft gibt Ihnen Richtung und Orientierung.
Sie wissen, wohin Sie wollen und können strategische Entscheidungen konsequent daran ausrichten.
Flexibel im Wie
Der Weg bleibt adaptiv.
Sie reagieren flexibel auf Veränderungen, ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren und behalten auch in Unsicherheit Ihre Entscheidungsfähigkeit.
Gestaltend im Jetzt
Jede Entscheidung zählt.
Durch bewusstes Handeln im Heute formen Sie Schritt für Schritt die Zukunft, die Sie erreichen wollen.
Strategische Orientierung geht verloren:
Marktanteile und Wachstumsmöglichkeiten werden verpasst.
Innovation bleibt punktuell:
Neue Produkte und Chancen werden nicht genutzt.
Organisations-Ineffizienz wächst:
Mehr Komplexität, weniger Wirkung.
Talente gehen verloren:
Motivation sinkt, Rekrutierung wird schwieriger.
Strategielücke vertieft sich:
Ziele werden nicht erreicht.
OZERIAN steht für bewusste Gestaltung in einer komplexen Welt. Zwischen Mensch, Organisation und Technologie.
OZERIAN wurde von Antonia Assenova gegründet. Geprägt von zwei Jahrzehnten Erfahrung in Organisationen, Transformation und Technologie und von der tiefen Überzeugung, dass Zukunft nur dann gelingt, wenn wir sie gemeinsam gestalten. Getragen von Neugier, Lernbereitschaft und dem Mut, alte Narrative zu hinterfragen und neue zu denken.
Antonia Assenova
Gründerin & Geschäftsführerin
OZERIAN
OZERIAN ist ein offener Raum:
Für Menschen.
Für Organisationen.
Für Ideen.
Für Zusammenarbeit.
Wir unterstützen die IHK-Initiative Pack ma's digital, um der Wirtschaft in Oberbayern bei der Digitalisierung weiter zu helfen und die Zukunft des Standorts zu sichern.
Unsere Vision
Wir glauben an eine Zukunft, die aus Einzigartigkeit entsteht und durch Zusammenarbeit wächst. An die Kraft der Vorstellung und an den Mut, ihr zu folgen. Eine Zukunft, die wir gemeinsam möglich machen.
Unsere Mission
OZERIAN begleitet Organisationen, in einer komplexen Welt klare Richtung zu entwickeln, flexibel zu handeln und ihre Zukunft bewusst zu gestalten.
TEDx Talk · Antonia Assenova
Gründerin & CEO, OZERIAN
Perspektive: Gestaltung als Verantwortung
Dieser TEDx-Talk markiert den Ursprung der Haltung, auf der OZERIAN heute aufbaut. Er erzählt von Einzigartigkeit, von Mut zur eigenen Richtung und von der Verantwortung, Zukunft bewusst zu gestalten.
Was persönlich beginnt, richtet sich an Organisationen, Führungskräfte und Gesellschaft gleichermaßen:
Nicht zu warten, bis Zukunft passiert. Sondern sie zu formen.
Perspektive: KI als Gestaltungsfrage
Künstliche Intelligenz passiert nicht.
Sie wird gestaltet.
Mit jeder Entscheidung.
Und mit jeder Nicht-Entscheidung.
In diesem Webinar für die IHK Bayern geht es darum, wie unsere heutigen Entscheidungen prägen, wie KI unsere Arbeit, Organisationen und Gesellschaft verändern wird.
Offizieller Beitrag von OZERIAN für die IHK Bayern
Der Beginn unserer Zusammenarbeit:
Ein Gespräch über Ihre Situation,
Ihre Entscheidungen
und die Möglichkeiten, die vor Ihnen liegen.
Alles Weitere entsteht daraus – maßgeschneidert und gemeinsam.